本报讯（记者 黄立群） 北京市检察院日前正式启动干部人事制度改革方案。一批正处职和副处职的领导岗位，将通过竞争和考核等组织程序逐一落实。除市院符合条件的干部以外，北京市检察院的第一分院、第二分院以及区县院具备条件和资格的干警都可以报名参与市检察院的这次竞争活动。
注重学历和工作业绩是此次中层干部竞争上岗的主要条件之一。竞争正处职位必须具备大专以上文化程度，竞争副处职位要具有本科以上的学历。具有硕士以上学位或者优秀的中青年干部，也可以破格参加。竞争人员将参加政治、业务、管理等方面的综合考试，笔试部分占竞争总成绩的百分之三十，竞争人员演讲分占总成绩的百分之五十，答辩占总成绩的百分之二十。组织考察择优确定的人选予以公示，其考察结果最后由市院党组集体讨论决定。
